L’Amministrazione
Comunale di Policoro, guidata dal Sindaco Rocco Leone, intende avviare una
campagna seria di sensibilizzazione circa le pari opportunità tra uomo e donna
nella “…individuazione di strumenti di
prevenzione e rimozione di ogni forma di discriminazione …”, come recita
l’art. 6 della L. 246/2005. Lo riferisce l’assessore alle Politiche Sociali e
Pari Opportunità, Livia Lauria, che ha partecipato nei giorni scorsi al Seminario
tematico, formativo e di aggiornamento organizzato a Policoro dalla Commissione
Regionale per le Pari Opportunità, sul tema “Programma Obiettivo 2012” per
l'incremento e la qualificazione dell'occupazione femminile, la creazione, lo
sviluppo e il consolidamento delle imprese femminili per la creazione di
progetti integrati di rete. Per quanto attiene alla normativa in vigore, fa
sapere l’assessore Lauria, la Città di Policoro, a gennaio di quest’anno, si è
dotata dello strumento del Comitato Unico di Garanzia (CUG) redatto ai sensi
della Direttiva emanata dal Dip.to della Funzione Pubblica e dal Dip.to per le
Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri; la nomina dei
componenti avverrà nelle prossime settimane, mentre nei giorni scorsi è stato
approvato il “Piano Triennale delle Azioni Positive 2012/2014”, redatto ai sensi dell’art. 48 del D.Lgs. n.
198/2006 recante “Codice delle pari opportunità
tra uomo e donna”. E’ ferma intenzione
dell’Amministrazione Comunale di proseguire l’iter amministrativo al fine di
adottare tutti gli strumenti possibili per mettere in campo le “Azioni
Positive” a tutela delle donne e di coloro che si sentono discriminati in
ambito lavorativo.
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