Diritti negati? C’è il Cug in Comune

POLICORO - Il Comune di Policoro, con l’approvazione di una delibera di Giunta municipale dei giorni scorsi, avrà il Comitato unico di garanzia per le Pari opportunità (Cug), la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, che sostituisce di fatto i comitati per le Pari opportunità e quelli paritetici. Promotrice della costituzione Cug in seno al Municipio è l’assessore alla Cultura Mary Padula: “Questo nuovo organismo si interfaccerà con poteri consultivi con la consigliera Pari opportunità di altri Enti, compresa quella nazionale, per garantire i diritti delle lavoratrici/tori della Pubblica amministrazione a volte messi a repentaglio da discriminazioni di varia natura o soggetti a mobbing, e in casi estremi anche a violenza. Purtroppo sono numerosi i casi che si registrano in molte Pubbliche amministrazioni passibili di denuncia che vengono sottaciuti per non creare “scandalo”. Per prevenire il moltiplicarsi di casi del genere la legge nazionale 4/10, e la successiva Direttiva del Dipartimento della Funzione pubblica, ha previsto la nascita di questo nuovo organismo che dovrà garantire nell’ambito del pubblico impiego: parità e pari opportunità di genere adeguando il comportamento del datore di lavoro pubblico alle indicazioni dell’Unione Europea; ottimizzare la produttività del lavoro sia migliorando l’efficienza delle prestazioni lavorative sia attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di Pari opportunità; razionalizzare e rendere efficiente ed efficace l’organizzazione della Pubblica amministrazione”. Per la costituzione del Cug la procedura da seguire è la seguente: i sindacati di categoria delle sigle maggiormente rappresentative della funzione pubblica (Cgil, Cisl, Uil, Csa, Fiadel/Cisal, Diccap) devono indicare un rappresentante ciascuno e un membro supplente attraverso un avviso pubblico rivolto a chi ha intenzione di dare la propria disponibilità; in assenza di candidature sarà il Segretario Generale dell’Ente a nominare i componenti del Cug dei sindacati che saranno affiancati, di pari numero, da quelli designati dall’Amministrazione comunale tra i propri dipendenti. I componenti, in misura uguale tra uomini e donne, rimangono in carica per 4 anni con rinnovo per una sola volta ed entro 60 giorni dalla sua costituzione del Cug gli stessi si dovranno dotare di un regolamento per il suo funzionamento.